Estimados amigos,

Esta sesión fue dominada por el presupuesto. Aunque no hubo soluciones fáciles, aprobamos un presupuesto balanceado, sin aumento de impuesto ni cuotas, sin tomar prestado y sin tener que usar el fondo general – cortamos $830 millones.

Mejorar la salud y aumentar la seguridad pública y estimular la seguridad financiera para todos, fueron elementos destacados en algunas de las leyes que aprobamos este año.

Mantener a Connecticut un lugar excelente para vivir, trabajar y formar una familia es nuestra responsabilidad en marcha, y aunque la sesión legislativa presento uno de los retos presupuestarios más grandes en décadas, triunfamos ayudando a mover nuestro estado adelante.

Sinceramente,


Presupuesto

En este presupuesto no hay trucos ni engaños – es un presupuesto que recorta $830 millones en gastos.

Casi todas las líneas en este presupuesto han sido impactadas. Recorta gastos:

  • Sin acudir al fondo de emergencia
  • Sin tomar prestado
  • Sin impuestos

Hicimos cambios estructurales que reducen nuestras obligaciones a largo plazo y crean un presupuesto sostenible al pasar el tiempo.

  • Congela los salarios de empleados sin unión y aumenta el co-pago de seguro medico
  • Establece $125,000 de pensión máxima para empleados retirados sin  unión
  • Reduce el tamaño del gobierno estatal

Aun proyectos grandes y populares enfrentan cortes. Estamos aplazando algunas de las iniciativas de transportación del gobernador para proteger prioridades legislativas como:

  • Fondos para hospitales
  • Fondos Escolares
  • Alivio de impuestos de propiedad
  • Fondos para colegios y universidades

Asistiendo A Los Negocios De Connecticut

Para asegurar el crecimiento de empleos y mejorar el clima de los negocios de Connecticut, pasamos leyes que permitirán que dueños de su primer negocio reciban reembolso de los costos iniciales asociados con el inicio de su negocio, atendimos la escasez de maestros en el sistema de las escuelas técnicas de Connecticut (CTHSS), desarrollamos programas para introducir estudiantes y padres a carreras en manufactura, y adoptamos el Connecticut Uniform Limited Liability Company Act  que ofrece a las compañías un mayor nivel de consistencia para regular la formación y disolución de negocios LLC.


Defendiendo Los Veteranos

Defendemos a nuestros veteranos. La legislatura pasó medidas que facilitaran el empleo de veteranos estableciendo una red de recursos de destrezas especializadas en el departamento del trabajo y dándoles preferencia en ofertas de contratos estatales para veteranos dueños de pequeños negocios. También expandimos las leyes de discriminación en nuestras fuerzas armadas, y aprobamos una resolución para que nuestros líderes nacionales reconozcan a los veteranos de Blue Water Navy  que fueron expuestos al  Agent Orange.


Apoyando A Nuestros Ancianos

Cuidar a nuestros ciudadanos de mayor edad es una prioridad. Aprobamos una ley para asegurarse de que pacientes sean notificados de sus derechos y los servicios disponibles cuando centros de cuidados o facilidades de largo plazo cierran sus puertas o reducen el número de camas. También requerimos que los centros de cuidado permitan que un cuidador esté disponible para ayudarlos a revisar el plan de salida. Otra ley permite a alquiladores ancianos o personas con limitaciones físicas que rentan en viviendas asistidas por el estado, a pagar sus depósitos de seguridad en cuotas.


Prohibicion De La Caja

Un acta concerniente a la igualdad de empleo fue creada para prevenir que empleadores exijan a que personas revelen su record criminal al momento de llenar su solicitud de empleo. Frecuentemente en las aplicaciones de empleo hay una caja que el solicitante tiene que marcar si ha tenido arrestos o convicciones. Bajo esta ley, la caja es prohibida, y los empleadores no pueden inquirir sobre un historial criminal durante el proceso inicial de entrevista – pero tendrán la habilidad de preguntar sobre historial criminal durante el proceso de la entrevista. Algunos empleadores, como los oficiales de orden público y de los distritos escolares, que requieren verificar el historial criminal del solicitante, están excluidos.