Queridos Amigos,

Los residentes de Hartford ganaron en grande con este presupuesto ya que sus impuestos de propiedad en todos los autos registrados en la ciudad fueron reducidos a casi la mitad. Los impuestos de vehículos bajarán de 74 milésimos a 37 milésimos a partir del 1ero de Julio del 2016 y a 32 milésimos en el 2017. Esta sesión fue dominada por el presupuesto. Aunque no hubo soluciones fáciles, aprobamos un presupuesto balanceado, sin aumento de impuestos ni cuotas, sin tomar prestado y sin tener que usar el fondo de emergencia general. Mantener a Connecticut en un lugar excelente para vivir, trabajar y formar una familia es nuestra responsabilidad, y aunque la sesión legislativa presentó uno de los retos presupuestarios más grandes en décadas, triunfamos ayudando a mover nuestro estado hacia adelante. 

Sinceramente,


Presupuesto

En este presupuesto no hay trucos ni engaños – es un presupuesto que recorta $830 millones en gastos:

  • Sin acudir al fondo de emergencia    
  • Sin tomar prestado    
  • Sin aumento de impuestos

Hicimos cambios estructurales que reducen nuestras obligaciones a largo plazo y crean un presupuesto sostenible.

  • Congela los salarios de empleados sin unión y aumenta el co-pago de seguro médico
  • Establece pensión máxima para empleados retirados sin  unión 
  • Reduce el tamaño del gobierno estatal

Estamos aplazando algunas de las iniciativas de transportación del gobernador para proteger prioridades legislativas como:

  • Fondos para hospitales
  • Fondos Escolares
  • Alivio de impuestos de propiedad
  • Fondos para colegios y universidades estatales

Reclutamiento de Maestros Minoritarios

Estudios comprueban que una fuerza trabajadora de educadores con diversidad étnica que refleja a los estudiantes que sirven mejora resultados e inspira a los estudiantes de color y a los que están aprendiendo Inglés a continuar sus estudios. Como en la mayoría de los estados en el país, los maestros de color no están bien representados en las escuelas de Connecticut. Pasamos una ley para ayudar a reclutar más maestros minoritarios através del Minority Teacher Recruitment Task Force que:

  • Aumenta el tamaño y el alcance del grupo
  • Requiere una revisión de los esfuerzos de reclutamiento patrocinados por el estado
  • Explora vías para obtener certificación educativa para empleados escolares existentes   

También establecimos un programa piloto para animar a estudiantes minoritarios a alcanzar títulos universitarios en educación en municipios que contienen universidades estatales y programas de preparación para maestros. El programa permitirá que los estudiantes minoritarios:

  • Reciban créditos universitarios en la escuela superior
  • Tomen un curso de introducción  en educación

Defendiendo A Los Veteranos

Defendemos a nuestros veteranos. Me enorgullece reportar que aprobamos nuevas leyes que mejoran áreas para lograr empleos, el espíritu empresarial y la calidad de vida de los veteranos. La ley:

  • Otorga hasta 15% de preferencia a negocios de veteranos que ofrecen ofertas para contratos estatales
  • Insta a los líderes nacionales a proveer beneficios de VA a veteranos del Blue Water Navy que fueron expuestos al “Agent Orange” en la guerra de Vietnam
  • Requiere que el Comisionado del Trabajo establezca una entidad para ayudar a veteranos y miembros de las fuerzas armadas altamente adiestrados a encontrar empleos que coincidan con sus destrezas especiales – un centro de datos será creado para combinarlos con empleos disponibles