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Verificación de antecedentes para los cuidadores

Queremos mantener a las personas peligrosas lejos de nuestros seres queridos. Ampliamos el acceso a la verificación de antecedentes para ayudar a identificar personas potencialmente peligrosas que buscan trabajos que tienen contacto con nuestra población de edad avanzada. Hemos encargado a la Comisión de Mujeres, Niños y Personas de la Tercera Edad que convoque a un grupo de trabajo para desarrollar estrategias para aumentar la conciencia pública acerca de la información disponible sobre los cuidadores. (SB 832; Public Act 19-116)


Reclutamiento y Retención de Maestros Minoritarios

Es importante que los estudiantes minoritarios en nuestro estado tengan más maestros que no solo se parezcan a ellos, sino que también comprendan los desafíos que enfrentan en nuestra sociedad, por lo que aprobamos una legislación que crea un objetivo de contratación anual de 250 nuevos maestros y administradores de minorías en todo el estado.
Para lograr este objetivo, la legislación incluye:

  • Ampliación de la certificación recíproca de maestros con otros estados.
  • Recontratar maestros jubilados que se gradúen de colegios y universidades que atienden a estudiantes minoritarios.
  • Permitir la flexibilidad en ciertos requisitos de certificación de maestros.
  • Eliminación de los requisitos de evaluación de la materia para los maestros que buscan ser recertificados después de que su certificación caduque en ciertos casos.

(SB 1022; Ley Pública 19-74)


Aumento De Los Salarios

Nadie que trabaja  tiempo completo debería vivir en la pobreza. Las familias de Connecticut tendrán más seguridad económica a medida que el salario mínimo por hora del estado aumentara gradualmente a $15 antes del 1 de junio de 2023. Esta legislación ayudara más de 300,000 trabajadores de Connecticut que hacen menos de $15 la hora. El salario aumentara a $11 la hora el 1 de octubre de 2019, seguido por incrementos incrementales hasta llegar a $15.

Esta legislación:

  • Combatirá las disparidades salariales persistentes entre razas y géneros.
  • Estimulará nuestra economía.
  • Aumentará el salario mínimo gradualmente hasta que alcance $15.00 por hora el 1 de junio de 2023.
  • Indexa los futuro aumentos del salario mínimo. (HB 5004; Ley Pública 19-4)

(HB 5004; Ley Pública 19-4)


Licencia Familiar & Medica Pagada

En el caso de una emergencia médica, la licencia familiar pagada y la licencia médica permiten a los trabajadores cuidarse a sí mismos ó a un ser querido sin tener que enfrentar la amenaza de la ruina financiera. Al proporcionar hasta 12 semanas de seguro de licencia familiar y médica por año, lo que equivale al 95% del sueldo semanal de un empleado, brindaremos protección financiera a aquellos que se encuentren en una emergencia médica imprevista. Esto ayudará a las mujeres embarazadas con reposo en cama ordenado médicamente, familias con un padre enfermo o anciano y nuevos padres que desean estar con su bebé recién nacido. El programa está financiado por las contribuciones de los empleados. Si usted o su familia tienen una emergencia, ahora habrá tranquilidad financiera. (SB 1; Ley Pública 19-25)


Carreras Ilegales En Las Calles

Las carreras ilegales en la calle son un problema creciente en nuestra ciudad y han resultado en una serie de muertes trágicas en todo el estado. En respuesta, lideré la aprobación de leyes que aumentan las multas y sanciones por carreras ilegales en la calle, aumenta la pena por homicidio negligente con un vehículo motorizado y requiere que cualquiera condenado por carreras ilegales en la calle complete un programa de capacitación para conductores. (HB 7378; Ley Pública 19-53)


Manteniendo Las Armas En Los Autos Bajo Llave

Debido al aumento en los robos de armas de los automóviles, ahora estamos exigiendo a los conductores que mantengan las armas bajo llave. Tener un arma no asegurada a la vista, aumenta el riesgo de robo, así como lesiones y muerte. Esperamos revertir esta tendencia al exigir que las armas se mantengan fuera del alcance de la vista. (HB 7223; Ley Pública 19-7)


Capitol Update 2019 (pdf)