Querido vecino,
La sesión legislativa del 2019 termino el 5 en junio. A pesar de los desafíos que enfrentamos, nosotros logramos muchas de las metas que identificamos para ayudar los residentes de Connecticut.
Mi nominación para la Cámara de Representantes llegó tarde en la sesión, y empecé dando pasos rápidos para representarlos, y vivir a la altura del legado del hombre que reemplace, el Representante Estatal Ezequiel Santiago.
Hay amplia oportunidad para mejorar Bridgeport y el estado de Connecticut. Aunque logramos grandes avances en la sesión del 2019, nuestro trabajo solo ha comenzado. Espero continuar el impulso de esta sesión para abordar temas como el abuso de sustancias, la equidad educativa y hacer nuestro estado un lugar más atractivo para hacer negocios.
Su aporte es valioso y espero que usted se comunice conmigo para dejarme saber cómo de importancia le puedo servir a usted y a la comunidad. Yo aprecio sus comentarios sobre asuntos que importan y espero continuar teniendo estas conversaciones. Por favor no dude en comunicarse por teléfono, correo electrónico o redes sociales.
Sinceramente,
Remediación de Ejecución Hipotecaria
Manteniendo La Gente En Sus Hogares
Nosotros extendimos el Programa de Mediación de Ejecución Hipotecaria en el estado para ayudar familias a permanecer en su casas durante situaciones difíciles. Creado durante la recesión del 2018 para ayudar esos impactados por la crisis del mercado de vivienda, requiere que prestamistas hipotecarios usen mediación para evitar ejecuciones hipotecarias.
Las ejecuciones hipotecarias han afectado a muchos dueños de casas en Connecticut desde comunidades ricas a barrios urbanos. El programa ha asistido a casi 30,000 propietarios a alcanzar acuerdos hipotecarios con sus prestamistas, permitiéndoles mantener sus propiedades.
Esta medida también nombra el programa formalmente con el nombre del fenecido Representante Ezequiel Santiago de Bridgeport, quien lucho para continuar el programa de Mediación de Ejecución Hipotecaria. PA 19-145
Presupuesto
Nuestro presupuesto bienal se entregó a tiempo, bajo el límite de gasto constitucional e incluye avances importantes como un plan para colegio comunitario libre de deudas y exclusión de impuestos de seguro social.
El presupuesto proporciona estabilidad fiscal sin aumentar las tasas de impuesto sobre el ingreso, bases amplias para las tasas de impuestos sobre las ventas y sin cortes para ayuda municipal. Esta balanceado ahora y protege contribuyentes hasta el futuro. Estamos protegiendo nuestros ciudadanos más vulnerables, invirtiendo en la clase media y apoyando el crecimiento para todos en Connecticut.
Algunos de los aspectos más destacados que beneficiaran a los residentes de Bridgeport incluyen:
- Mantener la excepción sobre los impuestos del ingreso de seguro social e incorpora gradualmente la excepción de impuestos sobre el ingreso de pensiones.
- Aumentar los fondos de educación y protegiendo el programa Care4Kids.
- Reabrir las paradas de descanso de las autopistas
- Aumentar el acceso a los servicios de salud médica.
- Proporcionar un crédito fiscal para cervecerías artesanales.
- Proteger el Programa de Ahorros de Medicare y aumentar los fondos para Meals on Wheels.
- Establecer el programa Partnership for Connecticut para fortalecer el sistema de la educación pública.
- Establecer una Red de Salud y Servicios Humanos para Lesbianas, Gays, Bisexuales, Personas Transgénero e Intersexuales (LGBTQ). PA 19-117
Aumentando Salarios
Las familias de Connecticut tendrán más seguridad económica a medida que el salario mínimo por hora del estado aumentara gradualmente a $15 antes del 1 de junio de 2023. Esta legislación ayudara a más de 300,000 trabajadores de Connecticut que ganan menos de $15 la hora. El salario aumentara a $11 la hora el 1ro de octubre, seguido por aumentos incrementales sobre los próximos cuatro años y medio hasta llegar a $15. PA 19-4
Esta legislación ayudara a:
- Combatir las disparidades salariales persistentes.
- Estimular nuestra economía.
- Indexa futuros aumentos del salario mínimo.
Reclutamiento de Profesores Minoritarios
Nosotros pasamos legislación que crea una meta annual para emplear 250 maestros y administradores minoritarios en todo el estado. Es importante que los estudiantes minoritarios de nuestro estado tengan maestros que no solo se parezcan a ellos, sino que entiendan los desafios que ellos enfrentan en nuestra sociedad. PA 19-74